В конце апреля Президиум Верховного Суда РФ представил Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора.
В нем рассмотрены вопросы, касающиеся необоснованного отказа в заключении трудового договора, признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями, правомерности заключения срочного трудового договора и некоторым иным.
В частности, в Обзоре ВС РФ напомнил о незаконности отказа работодателя в приеме гражданина на работу без указания причин, о недопустимости заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения.
Также в Обзор вошла правовая позиция Верховного Суда РФ о том, что если работник был допущен к выполнению работы без оформления трудового договора и отдельного соглашения об испытательном сроке, он считается принятым на работу без испытания.
Приведены в нем и иные полезные для работников и работодателей разъяснения.
Гарант